Kaunis Iron genomför organisationsförändringar för att säkra gruvverksamheten i Tornedalen

Inom IF Metalls avtalsområde har förhandlingarna i sin helhet avslutats, och resultatet är att 10 medarbetare kommer att sägas upp på grund av arbets­brist. Kaunis Iron AB har vidare, avslutat förhandlingarna om övertalighet bland tjänstepersoner, vilket innebär att den nya organisationen kommer att ha 49 färre tjänstebefattningar. Nästa steg är att inleda förhandlingar om vilka medarbetare som slutligen kommer att beröras av personalneddragningen. Kaunis Iron avvaktar med att ange en exakt siffra, för att inte föregå förhandlingen, men bedömningen är att färre än 49 tjänstemän kommer att sägas upp på grund av arbets­brist då t ex vissa vakanta befattningar inte kommer att tillsättas.

”Dessa beslut påverkar vår verksamhet, våra medarbetare och hela lokalsamhället i Pajala och Tornedalen. Många av dem som tyvärr kommer att behöva lämna, har varit en viktig del av verksamheten, och vi har förståelse för den oro och osäkerhet detta skapar” säger Lars Bogren, HR-chef Kaunis Iron.

Trots de utmaningar som ligger framför oss är ambitionen att säkerställa Kaunis Irons långsiktiga verksamhet och fortsätta bidra till Tornedalen som en viktig arbets­givare. Det centrala i denna fas är att säkerställa kontinuiteten i gruvdriften, som utgör kärnan i vår verksamhet och är vårt främsta fokus.

"Det här är ett av de svåraste besluten vi har behövt ta sedan återstarten av gruvverksamheten 2018, men det är nödvändigt för att säkerställa vår framtid och anpassa oss till de utmaningar som följer av det utmanande marknadsläget. Vi är fast beslutna att fortsätta vår gruvverksamhet i Tornedalen, och dessa åtgärder är ett steg mot att skapa en hållbar och stabil framtid för både företaget och regionen," avslutar Klas Dagertun, VD på Kaunis Iron.